Aproveite vagas de TI no exterior (e ganhe em dólar)

Vagas de TI no exterior

Não é segredo algum que o mercado de trabalho mudou. Se antigamente a presença no escritório era obrigatória e profissionais de tecnologia tinham que morar em grandes centros para garantir as melhores vagas, um dos únicos pontos positivos da pandemia foi a disseminação do trabalho remoto, que virou o mercado de ponta cabeça e permitiu que boa parte das pessoas possa trabalhar de casa. Essa é uma tendência global que criou múltiplas oportunidades em diversos segmentos, principalmente na área de Tecnologia da Informação.

Assim, nesse post, vamos discutir essa nova realidade e como você pode buscar vagas de TI no exterior, para receber sua remuneração em dólares e não ter que se preocupar com o custo de vida em outro país ou o processo de visto.

The great resignation

O primeiro ponto que vamos abordar para entender o motivo do aumento do número de vagas de TI no exterior, e mais especificamente nos EUA, foi o que a mídia americana está chamando de “The Great Resignation”. Basicamente, muitas pessoas pediram demissão nos últimos meses durante a pandemia (4,3 milhões somente em agosto/2021) por vários motivos: mudança de carreira (ou mudança de vida), necessidade de ficar em casa para cuidar dos filhos devido ao ensino online (fato que impactou muito as mulheres), realocação para outra cidade para reduzir o custo de vida, entre outros.
O fato é que as empresas enfrentam um turnover muito alto e o número de novas vagas abertas para posições ligadas a tecnologia demonstra isso.

NOVAS POSIÇÕES DE TI NOS EUA

Novas Posições de TI nos EUA

Novas Posições de TI nos EUA

Como você pode ver, em 2021 as empresas nos EUA abriram 145.000 novas vagas, um aumento significativo ao maior número registrado nos últimos anos, 104.600 vagas em 2018.
Com a dificuldade de preencher as vagas com os profissionais locais, as empresas abriram seu leque de recrutamento para outras cidades e países.

Abertura de mercado

A lógica foi simples para as empresas: se meus empregados podem trabalhar de casa, essa casa pode ser em qualquer lugar do mundo. Então, os recrutadores começaram a botar a mão na massa e a expandir sua região de busca de profissionais.
O primeiro indicador que mostra isso é a quantidade de mercados entrevistados por posição, ou seja, em quantos mercados diferentes foram entrevistados candidatos para uma vaga específica. O crescimento foi de quase 50% de 2019 a 2021, de acordo com os números divulgados no estudo Hired’s 2021 State of Tech Salaries.

MERCADOS ENTREVISTADOS POR POSIÇÃO

Número de Mercados por Posição

Número de Mercados por Posição

Os benefícios são óbvios: ao expandir sua área de busca, as empresas têm acesso a mais talentos e podem controlar os salários oferecidos, pois não precisam levar em conta o custo de vida de uma região como California ou New York. Além disso, podem aumentar a diversidade na empresa, um problema ainda muito presente na área de tecnologia.
E para os profissionais brasileiros que buscam vagas de emprego de TI no exterior, a possibilidade de se candidatar a um emprego nos EUA permite ganhar um salário em dólares enquanto trabalham de sua casa ou de um Coworking no Brasil.

Aumento salarial

A lei de precificação de acordo com a oferta e demanda se aplica perfeitamente nesse caso, pois a dificuldade de contratação de profissionais levou a um aumento dos salários dos profissionais de TI no mercado norte-americano.
De acordo com a Dice Tech Salary Report, o salário médio de um profissional de tecnologia nos EUA foi de US$ 97.859,00 em 2020.
O mesmo relatório também mostrou as posições que apresentaram o maior percentual de aumento de salário:

- Analista de Cibersegurança (+16,3%)
- Cientista de Dados (+12,8%)
- Engenheiro DevOps (+12,2%)
- Engenheiro de Suporte Técnico (+8,2%)
- Engenheiro de Nuvem (+6,3%)
- Analista de Negócios (+5,3%)

Uma outra questão interessante que você deve levar em conta ao buscar uma vaga de tecnologia nos EUA é considerar qual a cidade da matriz da empresa que está lhe entrevistando. A série Paycheck to Paycheck da CNBC publicou recentemente uma comparação interessante entre diferentes salários de Engenheiros de Software em diferentes regiões do país:

- Louisville, Kentucky – US$ 70.000 por ano
- Austin, Texas – US$ 93.000 por ano
- San Diego, Califórnia – US$ 120.000 por ano

O inglês como porta de entrada

Se as barreiras físicas foram derrubadas e permitem você trabalhar para qualquer empresa no mundo, isso não se aplica quanto a comunicação: o inglês ainda é a chave para ter acesso a essas oportunidades.
Desde a criação do seu perfil de LinkedIn em inglês, tradução do currículo e preparação para entrevistas de emprego em inglês, você precisa estar pronto para atrair recrutadores e vender seu peixe na hora da entrevista.
Muitos recrutadores de empresas dos EUA, Canadá, Irlanda e Austrália usam o LinkedIn para buscar profissionais aptos para suas vagas e esse processo de busca é feito através de palavras-chave, portanto, isso aumenta ainda mais a importância de você otimizar essas informações de acordo com as práticas de mercado. Uma simples tradução com uma ferramenta automatizada pode diminuir suas chances e causar uma má impressão.
Além disso, se você tiver a preparação certa para o processo de entrevista, estará muito mais tranquilo e saberá como responder as perguntas e destacar suas qualidades profissionais.
Busque o apoio de profissionais especializados nessa tarefa, pois o ROI desse investimento é totalmente justificado considerando o salário potencial em dólares se você for contratado.

Como achar vagas remotas internacionais?

A opção de menor custo e grande retorno, sem dúvida, é apostar no poder do LinkedIn, pois 87% dos recrutadores usar LinkedIn regularmente. Seu objetivo aqui, como falamos anteriormente, é otimizar seu perfil para ser mais facilmente encontrado.
Outra opção interessante é buscar agências e sites especializados. No Brasil, um site bem popular é a Revelo. Nos EUA, você pode buscar sites especializados como a Turing, ou sites mais genéricos, mas extremamente eficientes como a Indeed.
Deixe seu currículo em inglês pronto e lapide o inglês que será necessário para a entrevista de emprego.
No nosso podcast Trabalhar no Exterior, entrevistamos André Martins, que atualmente trabalha para uma empresa nos EUA como desenvolvedor de front-end. Ouça esse bate-papo com muitas dicas práticas.

Lembre-se que nossa equipe na Spark English está pronta para lhe ajudar nesse processo, saiba mais sobre nossos serviços especializados e exclusivos no mercado e entre em contato para internacionalizar sua carreira.

Podcast Trabalhar no Exterior

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by Eric Menau

Empreendedor, nascido nos EUA e apaixonado por esportes americanos (e meus times RedSox, Magic e Dolphins), inovação, tecnologia, traduções, marketing digital e inovação.